Skattestrategi för Storbritannien

Skattestrategi för Storbritannien

Medan våra 5 kärnvärden (rättvisa, öppenhet, integritet, säkerhet och kompatibilitet) utgör grunden för våra bedömningar och handlingar, visar Kurita-koncernens uppförandekod vad vi måste följa för att följa lagar och förordningar och för att vidta de specifika korrekta åtgärder som bygger på social etik. Vi säkerställer härmed vår skattetransparens.

The following document lays out the company’s strategy and approach in the United Kingdom from the date of publication until it is suspended. We, Kurita UK Ltd., publish this statement to meet our obligation under Paragraph 16(2) of Schedule 19 to the FA2016 for the year ending 31 March 2026 and will review for necessary and timely adjustments.


Publication Date: 25-MAR- 2026

Riskhantering

Kurita Groups policy för vår verksamhet i Storbritannien är att följa alla relevanta lagar, regler, förordningar, rapporterings- och upplysningskrav och att i rätt tid betala rätt skattebelopp till alla skattemyndigheter som koncernen har en skatteförpliktelse gentemot.


När det råder osäkerhet om tillämpningen eller tolkningen av skattelagstiftningen kan lämplig skriftlig rådgivning som visar fakta, risker och slutsatser inhämtas från utomstående rådgivare som stöd för beslutsprocessen.

Den risknivå som man är beredd att acceptera

Kurita Group tillämpar en skattestrategi med låg risk och överväger noga skattekonsekvenserna av alla större transaktioner för att säkerställa att de uppfyller både bokstav och anda i den brittiska skattelagstiftningen.

Inställning till skatteplanering

Kuritakoncernens skattearrangemang baseras på dess kommersiella verksamhet och ekonomiska aktiviteter. Kuritakoncernen övervakar och granskar sin verksamhet i Storbritannien och på andra håll för att vid behov anpassa sina skattearrangemang så att de överensstämmer med skatteregler och förordningar.

Förhållningssätt till HMRC

Vi strävar efter att bygga upp och upprätthålla relationer med regeringen och HMRC som är konstruktiva och bygger på ömsesidig respekt. Vi samarbetar när så är möjligt för att lösa tvister och för att uppnå tidiga överenskommelser och säkerhet.